Сегодня в г. Строителе Яковлевского района Белгородской области состоялось торжественное открытие первого физкультурно-оздоровительного комплекса (ФОК), построенного в регионе в рамках программы «Газпром — детям».

В торжественных мероприятиях приняли участие Председатель Совета директоров ПАО «Газпром» Виктор Зубков, Полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Александр Беглов и Губернатор Белгородской области Евгений Савченко.

Новый ФОК оснащен самым современным оборудованием и предназначен для проведения занятий и соревнований по хоккею, фигурному катанию, а также массовых спортивных мероприятий.

«Поддержка детского и юношеского спорта — одно из важнейших направлений социальной политики «Газпрома». Ежегодно в рамках программы «Газпром — детям» мы строим десятки современных спортивных объектов по всей стране. Буквальн ... Читать дальше »

 Во время визита в Анкару Владимир Путин заявил об отказе от строительства газопровода «Южный поток» в связи нецелесообразностью проекта из-за препятствий, которые продолжает чинить Евросоюз. Газопровод строиться будет, но его направление будет изменено в сторону Турции.

Для многих в Европе это решение стало неожиданным. Во вторник западные СМИ активно комментируют новость из Анкары. Общий тон оценок – Россия идет на очередное обострение в отношениях с Европой. 

Резче всех из крупнейших западных газет, пожалуй, на решение Москвы отреагировала лондонская Times. Это видно даже по заголовку сообщения об отказе от строительства «Южного потока» - ... Читать дальше »

До конца 2018 года ТКЗ планирует принять около 60 учеников следующих рабочих профессий: котельщики, токари-расточники, токари-карусельщики, электросварщики ручной сварки, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах.

Обучение нового персонала проходит на рабочих местах и занимает от трех до пяти месяцев в зависимости от образования и навыков новичков. Во время обучения ученикам выплачивается заработная плата, ее размер составляет до 20 тыс. рублей в месяц.

– Кадровая политика «Красного котельщика» направлена на омоложение коллектива, привлечение молодых перспективных кадров, способных обеспечить дальнейшее развитие завода, – комментирует руководитель HR-службы ТКЗ Елена Соловьева. – Мы стараемся делать ставку на ребят, которые имеют профильное образование, но в то же время готовы формировать профессиональные навыки у тех, кто пока не знаком ... Читать дальше »